Andoniaina RAKOTOARIVONY

Dans un contexte d'accompagnement au changement, j'assiste le DRH dans la gestion globale des filiales terrestres du Groupe CMA CGM

* Participer au processus de recrutement des cadres: rédaction des annonces , gestion électronique des CVs, tri, entretiens téléphonique et physique

* Faire une étude de rémunération interne en vue de la préparation du budget salaires 2011

* Élaborer une présentation institutionnelle de la société aux fins du recrutement ouvriers

* Faire des études de poste dans le cadre du projet évaluation (élaboration des questionnaires, conduite des entretiens avec les référents et consolidation)

* Réorganiser les procédures d’utilisation d’outils RH (démarche qualité)

* Rédiger la procédure interne de gestion des candidatures

* Développer et rédiger des outils et procédures RH relatifs:
- à l'évaluation du personnel
- au manuel d’embauche
- à la détection des besoins en formation et,
- la gestion du temps de travail

* Appuyer le département dans la réalisation de différentes tâches administratives (embauche, contrat de travail, affiliation CNaPS, formation,…)

* Gérer la base de données de CVs (réception, classement, recherche…)

* Appuyer le responsable dans la gestion du recrutement (contact cabinets, suivi budget, suivi dossiers, lancement annonce presse,…)

* Mettre à jour des fiches de fonction